Dark Mode :

(+66) 34 886148 156
Text Size :
TH EN

ประวัติบริษัท

บริษัท อินเทคค์ โกลบอล จำกัด

กลุ่มบริษัทอินเทคค์ ได้เริ่มก่อตั้งขึ้นในปี พ.ศ. 2532 โดยเริ่มต้นจากบริษัท ไลฟ์สต๊อก อกรีคัลเจอรัล บิซิเนส อินเตอร์เนชั่นแนล จำกัด

ในการประกอบธุรกิจนำเข้าผลิตและจัดจำหน่าย อาหารเสริม เวชภัณฑ์ยา สำหรับการเลี้ยงกุ้ง และได้ขยายสู่ธุรกิจนำเข้าและจัดจำหน่ายอาหารเสริม

วิตามินแร่ธาตุและวัตถุดิบในการเลี้ยงและผลิตสัตว์ ในนาม บริษัทแลบอินเตอร์ จำกัด และ บริษัทพรีมาเทค จำกัด นำเข้าและจัดจำหน่าย เครืองมือวัด

และ ตรวจสอบคุณภาพน้ำในเวลาต่อมา ในปี พ.ศ. 2543  บริษัท อินเทคค์ ฟีด จำกัด  ได้จัดตั้งขึ้นเพื่อผลิตและจัดจำหน่ายอาหารกุ้ง และต่อมาได้ผลิตอาหารปลา

อาหารสุกร อาหารสัตว์ปีก สัตว์เคี้ยวเอื้อง สัตว์เลี้ยงกล่าวคือสุนัข และแมว เพื่อจัดจำหน่ายทั้ง ในประเทศและส่งออกไปนอกประเทศ "องค์กรอินเทคค์"

ได้เติบโตและขยายธุรกิจสู่ ฟาร์มเพาะเลี้ยงกุ้ง ฟาร์มสุกรพันธุ์ ฟาร์มสุกรขุน และผลิตจัดจำหน่ายอาหารสัตว์ทั้งในประเทศไทยและประเทศเพื่อนบ้านอย่างต่อเนื่อง

กล่าวคือ ประเทศลาว เวียดนาม เขมร พม่า และอินเดีย และยังได้เติบโตต่อไปในธุรกิจอาหารสำหรับการบริโภคเช่น แป้งสาลีผลิตภัณฑ์จากแป้งสาลี

เนื้อและผลิตภัณฑ์จากเนื้อสุกรอย่างต่อเนื่อง และในปี พ.ศ. 2567  "บริษัท อินเทคค์ ฟีด จำกัด" ได้เปลี่ยนชื่อเป็น "บริษัท อินเทคค์ โกลบอล จำกัด"

เพื่อรองรับการขยายฐานธุรกิจไปทั่วโลก

คุณภาพ มาตรฐาน พร้อมบริการวิชาการ

คุณค่าหลัก

 

เคารพในศักดิ์ศรีและคุณค่าของมนุษย์

เคารพในความเสมอภาคและโปร่งใส

สร้างสรรค์ มีคุณธรรม มีความสุขและประสบผลสำเร็จ

 

คณะผู้บริหารระดับสูง

คณะกรรมการบริหารของกลุ่มอินเทคค์

ดร.วิบูลย์ ลาภจตุพร

กรรมการผู้จัดการ และ CEO

น.สพ. วิชัย ลาภจตุพร

รองกรรมการผู้จัดการ

วิสัยทัศน์

สร้างสรรค์ ผลิตและส่งมอบ ผลิตภัณฑ์คุณภาพ พร้อมบริการวิชาการที่ดีเลิศ แด่ลูกค้าและสังคมอย่างต่อเนื่อง คือพันธสัญญา

 

เราคือ อินเทคค์

พันธกิจ

  • ผลิต ส่งมอบผลิตภัณฑ์ ที่มีคุณค่าทางอาหาร เสริมสร้างสุขภาพ และความปลอดภัย พร้อมบริการวิชาการ ข้อมูลและข่าวสาร อย่างต่อเนื่อง

  • จัดให้มีสภาพแวดล้อมของการทำงานและสวัสดิการที่ดี พร้อมส่งเสริมความก้าวหน้า และความสำเร็จของผู้ร่วมงาน โดยคำนึงว่า ผู้ร่วมงานทุกท่านมีส่วนร่วมในความสำเร็จของบริษัท

  • ดึงดูด พัฒนา รักษา ผู้ร่วมงานที่มีพรสวรรค์และผลผลิต ที่มีความมุ่งมั่น ในเป้าหมายระยะยาวขององค์กร

  • รักษาอัตราการเจริญเติบโต และผลกำไรของธุรกิจอย่างต่อเนื่อง เพื่อให้ผู้มีส่วนร่วมธุรกิจได้ผลตอบแทนที่ดี

  • สร้างสรรค์ รักษา และดำรงไว้ซึ่งธรรมาภิบาล เพื่อคุณธรรม จริยธรรมขององค์กร เพื่อสภาพแวดล้อมและสังคม

รางวัลและการรับรองระบบ